人材紹介とは、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者（人材紹介会社）が、採用ニーズのある企業からの依頼を受けて、該当する人材を紹介するサービスです。マッチングが成立すると、求人企業と求職者の間で雇用契約（正社員・契約社員など）が締結されます。
人材紹介会社選びの基本
- 「許認可番号」を持っている。
- プライバシー・希望連絡方法を厳守している。
- 社内スタッフの応対がよい。
- 強引に応募を進める人材紹介会社はＮＧ。
派遣社員（派遣会社）と正社員／契約社員（人材紹介会社）は何が違うのか？
派遣社員とは、人材派遣会社と雇用契約を結び、他の企業に派遣される社員です。働く企業との雇用関係はなく、あくまで派遣会社と雇用関係にあります。そのため、派遣先企業で働く社員ではありません。人材紹介会社から仕事を紹介され、正社員／契約社員で働く方は採用企業との直接雇用関係となります。
人材紹介会社のメリット
メリットは？
- 登録／相談が無料で利用できる。
- スキル／キャリア／適性などを考慮し、企業を紹介してもらえる。
- 求人企業へプロフィールをPRしてくれるので、書類（一次）通過の可能性が高い。
- 企業情報の詳細が事前にわかる。（職場の様子、入社後の役割、会社行事など）
- 履歴書や職務経歴書の書き方や、一番不安な面接練習などフォローが受けられる。
- 面接日の調整、面接希望企業との連絡を紹介会社が代わりに進める。在職中でもスムーズな転職が可能。
デメリットは？
- 一般公募からの応募の方と能力に差がない場合、紹介手数料のかからない一般公募の応募者が優先して採用されることがある。
- 手数料欲しさに、応募の方の承諾なく企業へ話しを進めたり、強引な内定により入社させようとする人材紹介会社もある。
人材紹介会社を利用した転職活動の流れ
- 人材紹介会社にエントリー
サイトからエントリ―後、お電話若しくはWEB面談にて求職申込書を作成後。人材紹介会社（当社）に提出（エントリー）する。 - アドバイザーと面談
ヒアリングを通じて私たちは、あなたの希望を伺います。現在のスキルやキャリアをお聞かせいただいた上で、転職について客観的なアドバイスを行います。 - 企業紹介
私たちは、あなたのキャリアや希望条件にマッチングした企業をピックアップ、そして紹介。求人案件が見つかり次第、企業をご紹介。紹介しました企業をじっくり検討した上で、応募の可否を決めましょう。 - 企業への推薦
私たちは、あなたの応募の意志表示を確認した上で企業へ推薦（書類選考）させていただきます。 - 面接・選考
ケースによってですが、私たちが面接に同行することもあります。場合によっては同席もあります。安心して面接にのぞむことができます。 - 内定・内定承諾、入社
面接企業からの内定に対して最終的な意思を紹介会社（当社）に伝えます。他社の選考結果を待ってから返事をしたい場合は、私たちに相談することで内定期間延長などを紹介会社に伝えていただけます。 - 入社前、入社後のフォロー
入社までの間、私たちからのアドバイスや、必要に応じて、入社後のフォローや面談が行われます。